開放（fàng）式的辦公室,它（tā）們作為（wéi）一種打破辦公場所層級結構、把（bǎ）職工從小隔間裏（lǐ）解放出來的方法，現已被（bèi）廣為（wéi）使用。但是這種辦公室有利也有弊。一方麵,敞（chǎng）開式（shì）辦公（gōng）室能（néng）營建一個更易於合作.創（chuàng）新和交際的環境,不同部（bù）門和團隊之間可以更容易地交換觀點。在現代家（jiā）具定製配套方麵愈加統一性,另一方麵,開放式辦公室也被認為是個會嚴重渙散職工（gōng）注意力的環境,依據（jù）聲音研究所的一項研討,該環境下的職工生產（chǎn）力會暴跌66%。每天在開放（fàng）環境下工作,怎樣才能促進合（hé）作。

      公司裏的一般管理人員和行政人員，通（tōng）常會使用大辦公室、會集工作的方法來進行辦公區（qū）域的區分，這樣（yàng）的辦公室設計對職工之間增加交流、節約（yuē）空間、便於監督、提高工作效率等方麵有很大的作用，含義非同一般。這種大辦公室的布局規劃一般咱們會按下麵的方法來規劃——①按公司的部（bù）門或小組（zǔ）來（lái）進行詳細的（de）辦公區域分區和區分；②設置專門（mén）的接待區和休息（xī）區；③采用（yòng）低間隔。

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