在這裏，你（nǐ）會（huì）發現，培訓係統（tǒng）能夠（gòu）輕（qīng）鬆地在不同模式間切換（huàn），比如從會議模式（shì）到團隊模式，再到培訓模式和演講模式等。靈活（huó）的方式排列拚合，大大提（tí）升了空間利用率，高移動（dòng）性的培（péi）訓係統，適應每個（gè）不同（tóng）個（gè）體（tǐ）的使用習慣，令員工更樂於（yú）互動，提高了參與度（dù）並激發靈感（gǎn）。